竞争优势

必赢亚洲防务主题竞争力分析

一、清澈的发展战术

公司成立之初，就造订了“三十年三个阶段六步走”的发展战术，并在其后的索求发展中调整、美满，成为企业发展的清澈纲领，确保企业沿着正确的发展方向前行。从近20多年的汗青过程看，“三十年三个阶段六步走”发展战术引领公司前进的作用极度突显。无论是民从戎、军转民，还是主业整合、转型升级、产业布局，无论是把握大势、抓住机缘、战术选择，还是化解矛盾、应对�；�，都体现了战术的正确性，前瞻性、全局性和实际性。

二、健全的品牌形象

作为国内较早的军民两用关键技术创新和产品研发、造作企业之一，公司占有齐全的军工科研出产完整资质，是国度级高新技术企业、全联科技创新企业、陕西省优良民营企业、陕西省创新型企业、陕西省“双百工程”军民结合沉点企业、陕西省知识产权优势企业、西安市大数据企业等。随着公司技术和业务的不休发展，公司企业形象得到国度、处所当局与社会各界的认可，设置了优良的口碑和市场品牌。2023年，公司荣膺“陕西省优良民营企业（行业领军型）”“年度最具社会责任企业”“军工产业最具成长上市公司”“年度投资者关系治理工作优良单元”，华扬通讯荣获深圳视装专精特新”企业称号，成都通量获评成都“新经济双百企业”、成都高新区“瞪羚企业”、2023将来之星“成长潜力奖”，为公司在有关领域设置了优良的品牌形象。

三、齐全的产业布局

公司萦绕“军工设备”“通讯电子”“新一代综合电子信息（天融工程）”三大业务系统，以西安科研中试基地和必赢亚洲防务二期5G--通讯产业园为中心，在陕西、海南、北京、南京、成都、深圳等地根基实现产业布局，构建了比力完整的科延注出产、质量、市场系统，拥有高效的产业链、创新链协同优势，能够有效支持公司的业务发展。在成立多种盈利渠路的同时，具备较强的抗风险能力。目前，公司已进入大力推动主题技术、主题产品的规�；⒉祷男路⒄菇锥�，公司迎来急剧发展期。

四、雄厚的科研力量

公司在科技创新过程中，始终凸起自身作为技术创新的需要主体、投入主体、研发组织主体和成就转化主体作用，构建了利用技术钻研院、军工技术钻研院、通讯技术钻研院等“三院一体，七中心协同”的自主创新与合作创新相结合的盛开式创新平台，通过与各军地高校院所维持缜密合作，成立起产、学、延注用协同创新机造，构建了国防科研资源跨军民、跨行业、跨地域的合作共享模式。公司始终将技术创新作为主题发展战术之一，作为科技创新型企业，公司从来器沉研发投入，占有与主业有关的专利及各类知识产权千余项，形成了大量的自主研发成就。公司持续推动数字化、智能造作和技术创新，持续提升产品品质与公司主题竞争力。公司产品宽泛利用于陆、海、空、火箭军、战术增援队列及武警队列，是业内少数能够实现全兵种覆盖的主题企业。公司获批成立的“院士专家工作站”和“博士后创新基地”，是造就、吸引青年高档次人才的沉要载体，有利于公司高端研发人才的引进，深入产学研合作机造，进一步提升公司自主创新能力和主题竞争力。

五、不变的客户资源

军品方面，公司已有多个型号设备列装国内军方使用，多个系统级产品军贸立项并出口国表，已与军委设备发展部、军委训练治理部、陆军、水师、空军、火箭军、战术增援队列等成立了宽泛合作关系，并有利于推进公司在产品开发、质量治理、服务水平等方面的持续改善和提升。公司积极响应追随国度“一带一路”发展战术，与多个国度成立了合作关系，相继参与了珠海、马来西亚、泰国、阿布扎比、法国、南非等国际驰名防务展，形成了优良的产品市场基础和宽泛的国际影响力；民品方面，公司的通讯电子业务经过对产业链高低游的整合，在旋磁铁氧体磁性资料等移动通讯有源及无源器件方面，构建了齐全的产业链，已逐步实现了从资料到后端器件及利用的沉点突破，进入全球六大通讯设备造作商的合格供给商名录，成为重要供给商，形成了优良的市场能力和市场基础。

六、优良的人才行列

在稳步发展的过程中，公司造就了一批与公司共同致力、进取、发展的奋斗者。公司的持久发展离不开优良的奋斗者不休的冲锋陷阵、艰苦奋斗、持续贡献价值。公司对峙“国度、企业、员工利益的和谐统一”的价值观，通过当期分享、股权激励、员工持股相结合，成立同心共享的共有型组织。公司人才梯队中，大无数的员工占有大学本科以上学历。公司在西安、北京、成都、深圳成立了研发中心，研发及技术人怨丶整个员工较大的比例基数，为公司的长远发展堆集了充足的人力资源储蓄。

七、卓越的企业文化

通过20多年的发展，公司形成了“钻营国度、企业、员工利益的和谐统一”的主题价值观，成立了自食其力、艰苦奋斗，发愤图强的企业心灵，形成了军工报国、大力协同，甘于贡献的企业境界，成为激励公司员工情系军工、献身军工的不竭动力。公司内部推崇卓越业绩文化，以专业心灵、专业技术、专业流程、专业品质向客户提供高质量的产品与服务。同时，公司积极推动质量文化、安全文化、型号文化、保密文化、创新文化，用文化理想教育人，用人文关切凝聚人，用文化活动陶冶人，不休引发宽大员工的积极性、自动性和创造性，钻营员工与企业共同发展。

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